Und wer bist Du noch, Baby?

– Life Coaching: Heute kommst Du mit einem sehr bekannten Persönlichkeitstest der Frage aller Fragen in 12 Minuten etwas näher. Probier’s unbedingt aus, mach den Test und hab Spaß! –

Kein Wunder, dass er als Internet-Trend aus London seit einiger Zeit gehyped wird, denn 16Personalities hat’s in sich. Und was bei Unternehmen, Partnervermittlungen, Coaches und Karriereberatern richtig gern zum Einsatz kommt, kann uns ja gerade recht sein. Einerseits bietet uns dieser Persönlichkeitstest die spannende Möglichkeit, einen weiteren tiefen Einblick in uns selbst zu bekommen. Andererseits kann er uns beim Nachdenken über Lebenswege und Beziehungen, bei praktischen Erwägungen oder gar Sinnsuche interessante Impulse geben. Zwar ist der Test als Diagnostikverfahren nicht zugelassen, aber sehr viele Teilnehmer*innen sind von der Genauigkeit überrascht und können sich gut mit dem Ergebnis identifizieren.

Ein Persönlichkeitstest, der auf Erkenntnissen von CG Jung basiert

16 Personalities basiert auf dem Prinzip des Myers-Briggs-Typenindikators (MBTI) und teilt Menschen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen ein. Der bekannte Persönlichkeitstest stützt sich wiederum auf die Erkenntnisse des Schweizer Psychiaters Carl Gustav Jung, der bereits in den 1920ern – also vor rund 100 Jahren – seine Typenlehre erarbeitet hatte und erkannte, dass Denken, Fühlen, Erkennen und Empfinden eines Menschen nach außen oder eben nach innen orientiert sein können. Die Amerikanerinnen Katherine Cook Briggs und ihre Tochter Isabel Briggs Myers griffen 1945 C.G. Jungs Ansatz auf und entwickelten daraus ihre eigene Persönlichkeitstheorie mit den 16 Persönlichkeitstypen – der berühmte „Myers-Briggs-Indikator“, kurz MBTI-Test.

Wie funktioniert 16Personalities?

Sie bevorzugen es, ein Projekt vollständig zu Ende zu bringen, bevor Sie ein anderes beginnen; Sie sind sehr sentimental; Sie neigen eher dazu, Ihrem Kopf als Ihrem Herzen zu folgen; Sie können sich leicht in eine Person hineinversetzen, die ganz andere Erfahrungen gemacht hat als Sie – bei etwa 60 Aussagen wie diesen schätzt Du Dich auf einer Skala ein. Bei jeweils drei Gewichtungen „stimmt“, über neutral, bis hin zu drei Gewichtungen „stimmt nicht“ schätzt Du Dich ein, inwiefern die Aussagen auf Dich zutreffen. Und 12 Minuten später ist das Ergebnis da.
16Personalities unterscheidet in vier Hauptgruppen mit jeweils vier Typen: Analysten teilen sich auf in Architekten, Logiker, Kommandeure und Debattierende. Diplomaten bestehen aus Advokaten, Mediatoren, Protagonisten und Aktivisten. Wachen können Logistiker, Verteidiger, Exekutive und Konsul sein. Forscher bestehen aus Virtuosen, Abenteurern, Unternehmern und Entertainern. Am Ende des Tests wirst Du einem Persönlichkeitstypen zugeordnet. Daneben findest Du Deine genauen Ergebnisse in den vier verschiedenen Dimensionen: Verstand, Energie, Natur und Taktiken sowie die Zusatz-Dimension Identität mit der prozentualen Verteilung Deiner Präferenzen, plus genauer Erklärung Deines Persönlichkeitstyps und der typischen Eigenschaften. Es gibt die Kritik, dass der Test stimmungsabhängig sei und bei häufigen Wiederholungen andere Ergebnisse erzielt würden. 

Ich habe den Persönlichkeitstest zweimal gemacht und gehöre zu den „Aktivisten“ unter den „Diplomaten“. Eine tiefere Erläuterung habe ich mir nun nicht heruntergeladen. Doch schon die Einschätzung, die man kostenfrei lesen kann, trifft nicht nur sehr auf meine Persönlichkeit zu. Der beschriebene Freigeist passt zu meinem astrologischen Aszendenten Wassermann, den ich als Schild oder Bild nach außen trage. Sehr spannend! Gaaaaanz viel Spaß beim Ausprobieren!

HIER GEHT’S ZUM TEST

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